#010 Debata o świadomym odchodzeniu

Zapraszamy 13 października 2025 o 20:00 szczególnie tych, którzy cenią  turkusowe zarządzanie, myślenie systemowe i pracę z napięciami w organizacjach. Gdy  lider decyduje się odejść – lub wspiera odejście innych – może być odbierany jako ten, który „zawiódł” system. To pokazuje, jak silne są kulturowe oczekiwania wobec lidera, by trwać, nie wątpić, nie zatrzymywać się. Paradoksalnie, to właśnie liderzy, którzy potrafią odejść – z roli, z projektu, z pozycji – pokazują najwyższą formę odpowiedzialności. Odchodzenie może być aktem przywództwa, jeśli wynika z głębokiego rozpoznania, że dalsze trwanie byłoby nieautentyczne lub szkodliwe dla społeczności.

Od lidera często wymaga się obecności – by był wspierający i decyzyjny. Tymczasem prawdziwa odwaga lidera może polegać na tym, by uznać moment, w którym jego obecność przestaje służyć. To wymaga redefinicji roli: z przewodnika na świadka, z kontrolera na towarzysza.

Prelegenci wydarzenia

W gronie prelegentów znajdują się eksperci reprezentujący różnorodne dziedziny – od psychologii i coachingu kariery, przez zarządzanie projektami, przywództwo i mentoring, aż po badania naukowe i rozwój organizacyjny.

• Magdalena Bosowska – specjalistka działająca niezależnie, wspierająca rozwój w obszarze własnej praktyki zawodowej.
• Patryk Lange  – certyfikowany coach (PCC, CTPC, TPL), który pomaga inżynierom i menedżerom przemysłu stać się skutecznymi liderami. Wspiera w zrozumieniu złożoności ludzkiego umysłu i relacji.
• Iwona Szczepanek – Project Manager i Agile Master, posiadająca międzynarodowe certyfikacje (PMP, PSM I, ITILv4), z doświadczeniem w zarządzaniu złożonymi projektami.
• Łukasz Chomicz – mentor liderów, architekt relacji biznesowych, holistyczny menedżer oraz ceniony keynote speaker.
• Marzena Malacka – FlowMe Coach uważnej kariery, psycholog w Urbann Clinic, wspierająca w odnalezieniu i świadomej realizacji ścieżki zawodowej i życiowej; członkini EMCC Poland.
• Katarzyna Sterecka – trenerka rozwoju i coach w obszarze ADHD i spektrum autyzmu, specjalistka w Mental HealthCare i MedTech Project Management, działająca międzynarodowo (PL/EN/FR/DE).
• Piotr Janulek – gospodarz spotkania, edukator, przedsiębiorca i badacz. Jako naukowiec specjalizuje się w Evidence-Based Management (EBM), związany z Akademia-Nauki.eu.
• Ula Habersack – eagile coach, ekspertka w obszarze agile leadership, facylitacji zmiany, procesów organizacyjnych z uwzglednieniem  kultury feedbacku..