Kodeks etyki dla Redakcji Warsztat Coacha

Kodeks etyki dla Redakcji Warsztat Coacha, oparta na naszych wartościach i zasadach:

Wartości i granice: praktykujemy samoregulację, przysłuchując się potrzebom naszych czytelników, autorów i współpracowników. Szanujemy granice osobiste i zawodowe każdego uczestnika naszej społeczności.
Szacunek i różnorodność: promujemy szacunek i akceptację różnorodności perspektyw, doświadczeń i opinii. Tworzymy bezpieczną przestrzeń dla wszystkich, gdzie każdy może wyrazić się swobodnie i bez obawy o negatywne skutki.
Wiarygodność, uczciwość i obiektywność: dążymy do zachowania najwyższych standardów wiarygodności, uczciwości, prawdy i obiektywności we wszystkich naszych działaniach i publikacjach. Nie oceniamy czyichś intencji ani nie przypisujemy motywacji, kierując się zasadą niezakładania cudzych intencji (NVC).
Otwartość i zarządzanie konfliktem: jesteśmy otwarci na dyskusje o wszystkich tematach, włączając w to zarówno tematy w których jesteśmy zgodni, jak i rozbieżności. Nie boimy się poruszać trudnych kwestii i aktywnie zarządzamy konfliktami, dążąc do konstruktywnego rozwiązania problemów. Programowo czasopismo jest apolityczne i areligijne. Zastrzegamy wiec, że każdą propozycję rozważymy i przedyskutujemy, ale nie na każdą publikację się zgodzimy.
Edukacja i uczenie się siebie: zachęcamy do ciągłego kształcenia się i wymiany wiedzy oraz do nauki od siebie nawzajem. Praktykujemy uważność na siebie nawzajem i wspieramy rozwój osobisty i zawodowy naszych uczestników.
Transparentność: zapewniamy transparentność w naszych działaniach i procesach redakcyjnych, aby budować zaufanie społeczności. Jesteśmy otwarci na sieciowość i efekt sieciowy, angażując naszych interesariuszy w procesy twórcze i decyzyjne.
Niezależność i wolność: zachowujemy niezależność w doborze tematyki i nie ingerujemy w merytorykę, ufając w wiedzę i kompetencje naszych autorów. Dążymy do wolności w wyrażaniu myśli i poglądów, zapewniając bezpieczną przestrzeń dla różnorodnych opinii.
Wsparcie i osobista odpowiedzialność: podejmujemy odpowiedzialność za nasze działania, dbając o dobro naszej społeczności i środowiska redakcyjnego. Tworzymy platformę wsparcia dla naszych pasji i rozwoju, wspierając się nawzajem w osiąganiu celów.
Pole kompetencji: członkowie Redakcji Warsztat Coacha zobowiązują się nie podejmować działań wykraczających poza swoje kompetencje, szczególnie w kwestiach dotyczących zdrowia fizycznego lub psychicznego. Wszelkie kwestie zdrowotne lub związane z leczeniem powinny być kierowane do lekarza lub odpowiednio wykwalifikowanego personelu medycznego. Coach nie zastępuje specjalistycznej porady medycznej ani terapii.
Ekologiczność i produktywność: dążymy do 'ekologicznego' podejścia, unikając szkodliwego wpływu na siebie, "nie bijąc się" słowami i artykułami. Stawiamy na szczerość i produktywność w naszych relacjach i działaniach, dążąc do osiągania celów zgodnie z naszymi wartościami.
Kultura osobista i dobrowolność: kultywujemy kulturę osobistą opartą na szacunku, życzliwości i empatii. Uznajemy dobrowolność za fundament naszych relacji, angażując się z radością i z pasją w to, co robimy.
Cele operacyjne i ewolucja celów: dążymy do osiągania celów operacyjnych, zachowując jednocześnie elastyczność i otwartość na zmiany i ewolucję. Jesteśmy 'jak w domu', tworząc atmosferę zaufania, akceptacji i współpracy.

Ten kodeks etyki obejmuje szereg wartości i zasad, które są istotne dla profesjonalnej i etycznej działalności redakcyjnej, zgodnej z filozofią czasopisma Warsztat Coacha.