Do Debaty zostało
Debaty Live planujemy co miesiąc. Jeśli macie ochotę lub ciekawość przyjrzenia się debacie to serdecznie zapraszamy. Link do studia na żywo www.idz.do/debaty
Przywództwo służebne i zarządzanie służebne to dwa różne podejścia do roli lidera w organizacji, choć obie koncepcje zakładają skupienie na służbie i wspieraniu innych. Oto krótka charakteryzacja obu podejść:
Przywództwo Służebne:
Zarządzanie Służebne:
W praktyce, oba te podejścia mogą się wzajemnie przenikać. Na przykład, liderzy, którzy praktykują przywództwo służebne, mogą również być skutecznymi menedżerami służebnymi, dbając o efektywność operacyjną i strategiczne cele organizacji.
Warto również zauważyć, że w zależności od kontekstu i typu organizacji, różne elementy przywództwa i zarządzania służebnego mogą być bardziej lub mniej akcentowane. Ostateczny wybór między przywództwem służebnym a zarządzaniem służebnym będzie zależał od wartości organizacji, jej celów i kultury pracy. W praktyce, wielu liderów łączy elementy obu podejść, aby skutecznie zarządzać i jednocześnie wspierać rozwój swoich zespołów
![]() |
Dzięki:.pexels.com Eugene Deshko |
Tanatologia to specjalizacja w dziedzinie nauki i terapii, która zajmuje się badaniem i rozumieniem procesu umierania, żałoby i straty. Tanatolodzy zajmują się wsparciem i terapią osób cierpiących na skutek straty, bólu, żalu i innych emocjonalnych reakcji na śmierć. Zadaniem tanatologa jest pomaganie ludziom radzić sobie z traumą i emocjonalnymi trudnościami związanymi z konfrontacją ze śmiercią, zarówno swoją, jak i bliskich.
Coach tanatolog mógłby być osobą, która po ukończeniu odpowiednich szkoleń lub kursów, zdobyła wiedzę i umiejętności zarówno w obszarze coachingu, jak i tanatologii. Taki profesjonalista mógłby łączyć podejście coachingowe z wiedzą i technikami pomagającymi klientom radzić sobie z emocjonalnymi wyzwaniami związanymi ze śmiercią i żałobą.
Powiązanie między tanatologią a coachingiem:
![]() |
Pixels.com Maria Orlova |
Empatia jest jednym z fundamentalnych aspektów naszej ludzkiej natury, który pozwala nam zrozumieć i współczuć z innymi. Jednakże, czasami, nawet pod płaszczykiem dobroci, nasze założenia mogą prowadzić do krzywdzenia innych ludzi. Dlatego warto przyjrzeć się empatii, zrozumieć jej istotę, a także wyzwanie związanym z nią założeniom.
Empatia to zdolność rozumienia i współczucia innym. To umiejętność stawania w czyjejś sytuacji, rozumienia ich uczuć i potrzeb. Jednak w naszym codziennym życiu często kierujemy się pewnymi założeniami, które mogą zakłócać naszą zdolność do empatii. Jednym z takich założeń może być przekonanie, że "dobro" zawsze jest subiektywne i jednostronne.
Pod pozorem ochrony dobra, często wydaje się, że ignorujemy czyjeś uczucia i potrzeby. Wspomniane założenia mogą doprowadzić do egoizmu i braku zrozumienia dla innych.
W rzeczywistości, empatia polega na wyjściu poza te założenia, na zrozumieniu, że dobro nie zawsze jest jednostronne i że nasze działania mogą mieć konsekwencje dla innych.
Nasze założenia mogą również wpłynąć na naszą zdolność do współczucia wobec osób, które są różne od nas pod względem kultury, pochodzenia czy przekonań. Wielu z nas posiada uprzedzenia, które utrudniają empatię wobec tych, którzy są postrzegani jako 'inni'. Jednak empatia jest nie tylko odczuwaniem współczucia wobec tych, którzy nam są podobni, ale także wobec tych, którzy są od nas różni.
Aby lepiej zrozumieć, jak empatia wpływa na nasze założenia i działania, musimy podjąć wysiłek, aby przekraczać granice własnych przekonań i poznać innych ludzi. Spotykanie różnych osób, słuchanie ich historii i doświadczeń, oraz próba zrozumienia ich perspektywy, może pomóc nam uświadomić sobie, jakie założenia wpływają na nasze podejście do świata.
Empatia jest także ważna w kontekście konfliktów społecznych i politycznych. Wielu konfliktów wynika z braku zrozumienia i empatii wobec innych stron. Jednak, gdy jesteśmy w stanie zrozumieć i współczuć z innymi, możemy pracować nad rozwiązaniami, które uwzględniają różne perspektywy i potrzeby.
Podsumowując, empatia jest niezbędnym elementem naszej ludzkiej natury, ale czasami nasze założenia mogą zakłócać jej wyrażanie. Warto zastanowić się nad tym, ile założeń kieruje naszymi działaniami i czy są one zgodne z prawdziwą empatią. Rozważając to pytanie, możemy bardziej świadomie kształtować nasze relacje z innymi i dążyć do budowania bardziej współczującego społeczeństwa.
![]() |
Zdjęcie: Alexandra pexels.com |
Aby zostać coachem w Polsce, można podjąć kilka kroków:
Pamiętaj, że coaching to zawód, który opiera się na umiejętnościach interpersonalnych, empatii i zdolności do pomagania innym osiągnąć swoje cele. Ważne jest, aby dbać o rozwijanie tych umiejętności i pracować nad swoim rozwojem osobistym, aby być skutecznym coachem.
W Stanach Zjednoczonych zawód life coacha nie jest ściśle uregulowany na poziomie federalnym ani stanowym. Oznacza to, że nie istnieją określone przepisy prawne ani wymagania licencyjne, które coachowie muszą spełniać, aby praktykować jako life coach.
Jednakże, warto zaznaczyć, że w niektórych stanach USA istnieją pewne przepisy dotyczące coachingu w obszarze zdrowia i wellness. Na przykład, w niektórych stanach life coachowie, którzy oferują usługi związane z doradztwem w zakresie zdrowia psychicznego lub emocjonalnego, mogą podlegać przepisom regulującym zawody związane z terapią i doradztwem. W takich przypadkach mogą być wymagane określone licencje lub certyfikacje.
Ponadto, w USA istnieje wiele organizacji zawodowych i stowarzyszeń coachingowych, takich jak International Coach Federation (ICF), które ustanawiają standardy etyki i jakości dla coachów oraz oferują programy certyfikacyjne i akredytacje. Chociaż takie certyfikacje nie są prawnie wymagane, mogą znacząco podnieść wiarygodność i zaufanie klientów do coacha.
Podsumowując, w USA zawód life coacha nie jest ściśle uregulowany, ale istnieją pewne przepisy w niektórych stanach dotyczące dziedzin związanych z coachingiem, oraz istnieją organizacje zawodowe, które regulują standardy etyki i jakości w tej branży. Osoby zainteresowane praktykowaniem jako life coach w USA powinny dobrze zrozumieć przepisy obowiązujące w swoim stanie i rozważyć uzyskanie certyfikacji od renomowanych organizacji coachingowych.
W większości krajów europejskich zawód coacha nie jest ściśle uregulowany na poziomie prawnym. Oznacza to, że nie istnieją jednolite i obowiązujące w całej Unii Europejskiej przepisy regulujące praktykę coachingową. Niemniej jednak, wiele organizacji i stowarzyszeń zawodowych, takich jak International Coach Federation (ICF) i European Mentoring and Coaching Council (EMCC), ustala standardy etyki i jakości dla coachów oraz oferuje certyfikacje i akredytacje.
Pomimo braku regulacji na poziomie krajowym, wielu coachów decyduje się na uzyskanie certyfikatów i akredytacji od tych międzynarodowych organizacji, aby podnieść swoje kwalifikacje i wiarygodność jako profesjonalni coachowie. Istnieją również programy szkoleniowe i kursy związane z coachingiem, które pozwalają na zdobycie wiedzy i umiejętności potrzebnych do wykonywania tego zawodu.
W niektórych krajach, takich jak Wielka Brytania, organizacje zawodowe i stowarzyszenia coachingowe mają pewien wpływ na branżę i ustanawiają standardy etyki oraz jakości, ale nadal nie istnieją przepisy prawne regulujące praktykę coachingu.
Pamiętaj, że sytuacja prawna i regulacje mogą ewoluować, dlatego zawsze warto sprawdzić najnowsze informacje na ten temat w danym kraju, jeśli planujesz praktykować zawód coacha.
Mapa Twoich pociosów | Być świadomym swoich osobistych Pociosów
— Warsztat Coacha (@coachsworkshop) April 27, 2023
#Bilanse #zdrowia to profilaktyczne #badania wykonywane co jakiś czas, pozwalające na ocenę stanu zdrowia i przebiegu rozwoju. A jak jest z Twoim dzieckiem, projektem, biznesem? Gdzie jest… https://t.co/wsWcVMuNSi