Szkolenie czy coaching?

Chcesz się czegoś nauczyć czy się zmienić? Wiem co powiesz, że chcesz i jedno i drugie. To zapytam inaczej: jaka jest różnica między nauką a rozwojem? Jak rozwiążemy tę zagadkę, będziesz znał odpowiedz na pytanie w tytule. 

Nauka i rozwój to dwa wzajemnie niezależne procesy. Rozwój to proces podporządkowany naturalnym rytmom, natomiast nauka to wykorzystywanie potencjału wynikającego z tego procesu. „Dobrze uczyć — to znaczy sprawić to, aby ktoś drugi uczył się szybko, w sposób przyjemny i dokładny” mawiał ojciec pedagogiki. J.A. Komeński. Zarówno trenerzy (szkoleniowcy) jak i coachowie starają się pomagać innym w rozwoju i nauce. Jednak stawiają sobie odmienne cele. Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy. Celem coachingu jest zmiana zachowania.

Fot. Fauxels

Zarówno szkolenie, jak i coaching mają do odegrania rolę w skutecznym uczeniu się, ale oferują one różne korzyści. 

Z tego powodu szkolenia i coaching traktuje się często jako niezależne strategie, które mogą się uzupełniać. Kiedy coaching i szkolenia są zbilansowane, może to odblokować ogromne korzyści dla kultury firmy i jej skuteczności.

Krótko: szkolenie ma nauczyć nowych umiejętności. Jeśli prowadzisz szkolenie z dwudziestoma studentami, tworzysz dwadzieścia „kopii” swojej wiedzy. Idealne rozwiązanie skierowane na naukę. Szkolenie przekazuje informacje, które należy udostępniać wszystkim członkom grupy. Szkolenie to głównie strategia uczenia się.

Często coaching jest kolejnym krokiem po szkoleniu. Coaching łączy ekspertów merytorycznych z początkującymi. Coaching to świetny sposób na poznanie klientów takimi, jakimi są i gdzie są (Gulau 2021). To szansa na zwiększenie kompetencji, pewności siebie i autonomii pracowników. Szkolenie przekazuje informacje od instruktora do uczestników. Trenerzy wyciągają informacje od uczestników. Coaching to głównie strategia rozwojowa.

Chcesz się czegoś nauczyć oraz zmienić się?  Najskuteczniejsze strategie to strategie uczenia się i rozwoju (L&D).

 

Bibliografia

1. Gulau, Kyle (2021): How to Tell the Difference between Coaching and Training, dostępne na stronie internetowej: https://maestrolearning.com/blogs/how-to-tell-the-difference-between-coaching-and-training/ w dniu 28.12.2022.
2. Janulek P., Po pierwsze: nauka! Po drugie: rozwój, 2020, https://akademia-nauki.eu/kadra/wizja-i-misja [2022-12-28]

Wyświetl ten post na Instagramie

Post udostępniony przez Coach's Workshop (@coachsworkshop.press)

Tematyka: coaching, L&D, leksykon, nauka, rozwój, szkolenie