Chcesz się czegoś nauczyć czy się zmienić? Wiem co powiesz, że chcesz i jedno i drugie. To zapytam inaczej: jaka jest różnica między nauką a rozwojem? Jak rozwiążemy tę zagadkę, będziesz znał odpowiedz na pytanie w tytule.
Nauka i rozwój to dwa wzajemnie niezależne procesy. Rozwój to proces podporządkowany naturalnym rytmom, natomiast nauka to wykorzystywanie potencjału wynikającego z tego procesu. „Dobrze uczyć — to znaczy sprawić to, aby ktoś drugi uczył się szybko, w sposób przyjemny i dokładny” mawiał ojciec pedagogiki. J.A. Komeński. Zarówno trenerzy (szkoleniowcy) jak i coachowie starają się pomagać innym w rozwoju i nauce. Jednak stawiają sobie odmienne cele. Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy. Celem coachingu jest zmiana zachowania.
![]() |
Fot. Fauxels |
Zarówno szkolenie, jak i coaching mają do odegrania rolę w skutecznym uczeniu się, ale oferują one różne korzyści.
Krótko: szkolenie ma nauczyć nowych umiejętności. Jeśli prowadzisz szkolenie z dwudziestoma studentami, tworzysz dwadzieścia „kopii” swojej wiedzy. Idealne rozwiązanie skierowane na naukę. Szkolenie przekazuje informacje, które należy udostępniać wszystkim członkom grupy. Szkolenie to głównie strategia uczenia się.
- Gulau, Kyle (2021): How to Tell the Difference between Coaching and Training, dostępne na stronie internetowej: https://maestrolearning.com/blogs/how-to-tell-the-difference-between-coaching-and-training/ w dniu 28.12.2022.
- Janulek P., Po pierwsze: nauka! Po drugie: rozwój, 2020, https://akademia-nauki.eu/kadra/wizja-i-misja [2022-12-28]
0 Komentarze
Wskaż błąd lub skomentuj