Eko-coaching to stosunkowo nowe podejście do coachingu biznesowego, które polega na alternatywie do coachingu w pomieszczeniach, gdzie coach i klient (adept, coachee) siedzą naprzeciw siebie. Te podejście coachingowe łączy korzyści płynące z ruchu (chodzenia) z technikami terapeutycznymi (rozmowy). Nie musi to być wędrówka, ani nawet spacer po parku. Prosty akt bycia na zewnątrz może mieć korzystny wpływ na wynik coachingu. (Burn i Watson 2020, s. 292)
Bibliografia
Burn, Alex; Watson, Anna-Marie (2020): Outdoor eco-coaching, w: The Coaches’ Handbook, red.Jonathan Passmore. First Edition. | New York: Routledge, 2020.: Routledge, s. 291–300.
Fotografia: Patryk Procek, Facebook.com/ProcekPatryk
.png)
Posty
