Model Kluczowych Kompetencji wg International Coaching Federation

Profesjonalny coach:

1. Coach rozumie i stosuje w sposób spójny zasady etyki zawodu coacha oraz standardy coachingu. 
2. Coach przyjmuje i rozwija w sobie otwartość, ciekawość, elastyczność oraz podejście skoncentrowane na kliencie. 
3. Coach partneruje klientowi i pozostałym stronom coachingu w stworzeniu przejrzystego kontraktu dotyczącego relacji, procesu, planów oraz celów coachingu. Coach towarzyszy w tworzeniu kontraktu zarówno na cały proces coachingowy, jak i na każdą sesję. 
4. Coach jest dla klienta partnerem w tworzeniu bezpiecznego i wspierającego środowiska, które pozwala w pełni się otworzyć klientowi. Dba o to, żeby ich relacja opierała się na wzajemnym szacunku i zaufaniu. 
5. Coach jest w pełni świadomy i obecny przy kliencie, przyjmuje styl otwarty, elastyczny, pewny i ugruntowany. 
6. Coach skupia się na tym, co klient mówi i czego nie mówi, aby w pełni zrozumieć, co klient przekazuje w kontekście siebie, jako systemu oraz wspiera go w wyrażaniu siebie. 
7. Coach ułatwia klientowi dokonywanie odkryć oraz wspiera proces uczenia się, korzystając z narzędzi i technik takich jak mocne pytania, używając ciszy, metafory czy analogii. 
8. Coach partneruje klientowi w przełożeniu tego, czego klient dowiedział się i co odkrył o sobie na działania. Wspiera autonomię klienta w procesie coachingowym. 

Źródło: https://coachingfederation.org/credentials-and-standards/core-competencies [2023-06-20]

Wyświetl ten post na Instagramie

Post udostępniony przez Coach's Workshop (@coachsworkshop.press)

Tematyka: certyfikacja, etyka, ICF, kluczowe kompetencje, profesjonalizacja