Badania nie pozostawiają wątpliwości – coraz więcej Polaków odczuwa brak satysfakcji z wykonywanej pracy. Czy postawienie na współpracę zamiast rywalizacji, partnerstwo zamiast hierarchii i empatyczną komunikację może odwrócić ten trend i wpłynąć na zwiększenie zaangażowanie pracowników? Dyskutowali o tym uczestnicy konferencji „Turkusowa organizacja w ochronie zdrowia”. Organizatorzy konferencji – dr Jakub Kwaśny, dyrektor Krakowskiej Szkoły Biznesu Uniwersytetu Ekonomicznego, dr Marcin Mikos, prezes Fundacji Zdrowia Publicznego Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego, Małgorzata Nitek 9nasza redakcyjna koleżanka:), prezeska Fundacji Turkusowa Drogaprezeska Fundacji Turkusowa Droga i pomysłodawczyni konferencji Anna Górska, rzeczniczka Szpitala im. S. Żeromskiego w Krakowie.
0 Komentarze
Wskaż błąd lub skomentuj