📘 Strategia rozwoju czasopisma „Warsztat Coacha”

Wersja operacyjna | 2025–2027

🎯 Cel strategiczny

Umocnienie pozycji „Warsztatu Coacha” jako niezależnego, eksperckiego medium dla profesjonalistów zajmujących się coachingiem, rozwojem osobistym i edukacją transformacyjną — bez afiliacji certyfikacyjnych, z naciskiem na refleksję, etykę i praktyczne narzędzia.

🧩 1. Model redakcyjny

Rola	Zakres	Tryb
Redaktor naczelny	Kierunek merytoryczny, selekcja tematów	Stała
Rada redakcyjna	Recenzje, ocena wartości praktycznej i etycznej	Kwartalne spotkania
Autorzy zewnętrzni	Artykuły, felietony, narzędzia	Współpraca nieodpłatna / publikacja w zamian za prestiż
Redaktor techniczny	Skład, korekta, publikacja	Własne zasoby / open-source / barter
Koordynator społeczności	Webinary, kontakt z czytelnikami	Wolontariat / rotacyjnie wśród autorów

Proces publikacji:

Nabór tekstów (call for papers + zaproszenia indywidualne)
Ocena redakcyjna (zgodność z profilem, wartość praktyczna)
Recenzja wewnętrzna (2-osobowy panel)
Korekta i skład
Publikacja i promocja

2. Struktura organizacyjna i przypisanie odpowiedzialności

Rola	Zakres działań	Tryb współpracy
Redaktor naczelny	Wyznaczanie kierunku merytorycznego, selekcja tematów, koordynacja publikacji, monitoring jakości	Funkcja społeczna
Rada redakcyjna	Recenzje, ocena wartości praktycznej i etycznej, wsparcie autorów, udział w selekcji treści	Wolontariat
Autorzy zewnętrzni	Tworzenie artykułów, felietonów, narzędzi, udział w webinarach, zgłaszanie tematów	Współpraca nieodpłatna
Redaktor techniczny	Korekta językowa, skład graficzny, przygotowanie do publikacji online	Barter / open-source
Koordynator społeczności	Organizacja webinarów, kontakt z czytelnikami, moderacja forum, promocja treści	Rotacyjnie / wolontariat

3. Dystrybucja i formaty

Kanał	Format	Cel
Strona Akademii Nauki i Rozwoju	PDF / HTML	Główna platforma
Newsletter branżowy	Skróty + linki	Utrzymanie kontaktu
Podcast „Warsztat Coacha”	Felietony + rozmowy	Alternatywna forma
Media społecznościowe	Cytaty, grafiki, zapowiedzi	Promocja
Repozytoria edukacyjne	Wybrane artykuły	Wzmacnianie pozycji

4. Format i typy treści z przypisaniem odpowiedzialności

Typ treści	Opis	Odpowiedzialność
Artykuły eksperckie	3000–5000 znaków, pogłębione analizy, studia przypadków	Autorzy + Rada redakcyjna
Felietony refleksyjne	1500–2500 znaków, osobiste spojrzenie na praktykę	Autorzy + Redaktor naczelny
Narzędzia pracy	Schematy, checklisty, modele do zastosowania w coachingu	Autorzy + Redaktor techniczny (skład)
Recenzje materiałów	Książki, kursy, publikacje edukacyjne	Autorzy + Rada redakcyjna
Rubryka „Z praktyki”	Otwarte teksty od czytelników, krótkie refleksje i doświadczenia	Koordynator społeczności + Redaktor naczelny

5. Kanały dystrybucji z przypisaniem odpowiedzialności

Kanał	Format	Cel	Odpowiedzialność
Strona Akademii Nauki i Rozwoju	PDF / HTML	Główna platforma publikacji	Redaktor techniczny
Newsletter branżowy	Skróty + linki do pełnych tekstów	Utrzymanie kontaktu z czytelnikami	Redaktor naczelny
Podcast „Głos Coacha”	Felietony czytane + rozmowy z autorami	Alternatywna forma konsumpcji treści	Koordynator społeczności
Media społecznościowe	Cytaty, grafiki, zapowiedzi numerów	Promocja i budowanie społeczności	Koordynator społeczności
Repozytoria edukacyjne	Wybrane artykuły w otwartym dostępie	Wzmacnianie pozycji jako źródła wiedzy	Redaktor naczelny

6. Zaangażowanie społeczności z przypisaniem odpowiedzialności

Inicjatywa	Opis	Odpowiedzialność
Forum dyskusyjne	Moderowane miejsce wymiany refleksji i narzędzi między czytelnikami	Koordynator społeczności
Program ambasadorski	Zaangażowani czytelnicy promujący czasopismo w swoich środowiskach	Koordynator społeczności + Redaktor naczelny
Webinary tematyczne	Spotkania online powiązane z tematyką numeru, prowadzone przez autorów	Koordynator społeczności + autorzy
Otwarte nabory	Rekrutacja do zespołu redakcyjnego i rubryk gościnnych	Redaktor naczelny
Publikacje gościnne	Teksty od praktyków, edukatorów i czytelników spoza zespołu	Redaktor naczelny + Rada redakcyjna

7. Rozwój międzynarodowy z przypisaniem odpowiedzialności

Działanie	Opis	Odpowiedzialność
Tłumaczenia wybranych tekstów	Publikacja artykułów w języku angielskim i czeskim	Redaktor naczelny + autorzy delegowani
Współpraca z zagranicznymi platformami	Publikacja treści w niezależnych repozytoriach edukacyjnych	Redaktor naczelny
Udział w konferencjach	Prezentacja czasopisma jako medium niezależne	Redaktor naczelny + autorzy
Publikacje autorów zagranicznych	Zaproszenia do współpracy dla praktyków spoza Polski	Rada redakcyjna + Redaktor naczelny

8. Mierniki sukcesu

Wskaźnik	Cel	Odpowiedzialność
Liczba tekstów na numer	Minimum 4 publikacje	Redaktor naczelny
Liczba aktywnych autorów	Minimum 3 autorów na numer	Redaktor naczelny
Zasięg newslettera	Wzrost o 15% kwartalnie	Redaktor naczelny
Liczba webinarów	Minimum 1 webinar na każdy numer	Koordynator społeczności
Aktywność społeczności	Minimum 10 interakcji (komentarze, zgłoszenia, udostępnienia)	Koordynator społeczności
Publikacje zagraniczne	Minimum 1 tekst rocznie	Redaktor naczelny + autorzy